Как проверяют знания по охране труда

Охрана труда (ОТ) — важный аспект безопасности на предприятиях. Проверка знаний в этой области является обязательной для многих работников. Она помогает предотвратить случаи, связанные с травматизмом и профессиональными заболеваниями, гарантируя, что персонал обладает необходимыми знаниями и умениями, чтобы выполнять свои обязанности с учетом требований охраны труда.

Целью проверки является оценка уровня знаний работников в области ОТ и их готовности соблюдать установленные правила и требования.

Работодателю необходимо проводить обучение для успешного прохождения проверки знаний по ОТ сотрудниками предприятий. Его можно организовать как непосредственно в самой компании, так и в сторонней организации или у индивидуального предпринимателя, аккредитованных Министерством труда. Если обучение будет проходить на предприятии, то для этого нужно выполнить определенные условия, включая организацию комиссии, которая будет ответственна за аттестацию сотрудников. Она разрабатывает и утверждает порядок проведения занятий, опираясь на действующие постановления и требования по охране труда.

Работодатель также отвечает за обеспечение доступа персонала к нормативным документам, положению об ОТ и методическим материалам. Важно, чтобы каждый работник понимал, что прохождение обучения является необходимой и обязательной процедурой, а нарушения в этом процессе могут привести к несчастным случаям или травмам.

Как часто проводится аттестация по ОТ

Контроль знаний по охране труда проводится с определенной периодичностью. В зависимости от ситуации и требований, проверка может быть:

• Первичная — проводится при приеме на работу или переводе на новую должность. Это обязательная форма контроля, которая позволяет убедиться, что сотрудник ознакомлен с требованиями охраны труда в соответствии с его профессиональными обязанностями.
• Повторная (очередная) — проводится ежегодно для сотрудников, выполняющих работы повышенной опасности, и лиц, ответственных за их организацию. Также она проводится не реже одного раза в три года для работников, которые обязаны:
  — знать правила оказания первой помощи;
  — уметь использовать средства индивидуальной защиты;
  — знать общие принципы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда;
  — владеть безопасными методами и приемами выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов и источников опасности.
• Внеплановая (внеочередная) — проводится в течение 60 календарных дней после:
  — вступления в силу изменений в законодательстве;
  — аварий или несчастных случаев, вызванных несоблюдением требований охраны труда;
  — ввода в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений;
  — введения новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников;
  — изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.
  Внеплановая проверка знаний — это важный профилактический метод. Ее цель направлена на предотвращение злополучных происшествий в будущем.

Проверка может включать как теоретические тесты, так и практические задания, в зависимости от характера работы персонала. Комиссия оценивает уровень знаний каждого работника и принимает решение о допуске к работе.

Сроки и формы проведения проверок зависят от вида деятельности, условий труда и категории персонала. Периодичность аттестации по решению работодателя может проводиться чаще установленных государственных требований охраны труда, содержащихся в Постановлении правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 и других нормативных правовых актах, если того требуют условия и особенности трудового процесса.

Порядок проведения проверки по охране труда

Проверка знаний по охране труда в РФ регламентируется законодательными и нормативными актами. В документах прописаны порядок и требования к ее проведению, срок выполнения и ответственность работников за непрохождение аттестации. Оценка знаний после завершения обучения проводится в том месте, где сотрудник его проходил.

Проверка проводится комиссией, которая создается на предприятии или в организации. Она должна состоять из специалистов, которые имеют соответствующую квалификацию и прошли проверку знаний с использованием ЕИСОТ на сайте Минтруда. Для работников организации создается расписание, которое позволяет организовать процедуру аттестации без ущерба для производственного процесса. Каждый сотрудник уведомляется о сроках и порядке прохождения проверки заранее. Это позволяет им заранее к ней подготовиться. Результаты аттестации фиксируются в протоколе, форма которого не регламентирована (но есть требования к его содержанию, см. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 года № 2464) и определяется организацией, осуществляющей контроль после обучения по ОТ с учетом действующих нормативов.

Сотрудники предприятий обязаны проходить проверку знаний по охране труда в установленные сроки. В случае ее непрохождения или получения неудовлетворительной оценки, работник не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и в течение 30 календарных дней должен пройти повторное обучение и проверку знаний.

Требования к проверке знаний определяются программой обучения или инструктажа и могут включать проверку:

• знаний требований нормативных документов;
• знаний основных методов предотвращения несчастных случаев и аварийных ситуаций на предприятии;
• навыков использования полученных теоретических знаний на практике.

В зависимости от вида выполняемых работ проверки по охране труда имеют различную специфику (подробнее).

Особые случаи в обучении и проверке по охране труда

Если деятельность определенных сотрудников связана с использованием персональных компьютеров, копировальных приборов, офисной и бытовой техники, при условии отсутствия других опасных факторов и оптимальных или допустимых условий труда по результатам СОУТ, то проверка знаний и обучение безопасным методам работы могут не проводиться. Работодатель самостоятельно принимает решение об этом. Работникам предоставляется информация о безопасных методах работы во время вводного или первичного инструктажа по ОТ.

Общая продолжительность обучения по охране труда работника суммируется, если ему требуется обучаться по нескольким программам. Если необходимо пройти курсы по трем направлениям по ОТ, то их минимальная общая продолжительность может быть сокращена до 40 часов. Кроме времени, затрачиваемого на обучение по основным программам, предусматриваются дополнительные часы подготовки по оказанию первой помощи и использованию средств индивидуальной защиты, если это организовано отдельно.

Создание аттестационной комиссии, разработка программ обучения и проведение проверки знаний — трудоемкий процесс, требующий кадровых ресурсов и трудозатрат. Заключение договора с внешними организациями, специализирующимися на охране труда, может решить эти проблемы. Это особенно актуально для предприятий с небольшим числом сотрудников. Специализированные компании берут на себя обязанности по обучению руководителей подразделений и работников и последующей проверке знаний. Например, в лицензированном учебном центре дополнительного образования ITCOM Академия можно пройти курсы по охране труда по различным направлениям.

Обучение и последующая проверка знаний по охране труда — это не одноразовое мероприятие, а систематический процесс. Важно соблюдать все сроки проведения инструктажей и аттестации, фиксировать их в документации и регулярно проводить оценку эффективности мероприятий.