Обучение и повышение квалификации по охране труда

Согласно законодательству, предприятия должны организовать специальную службу в сфере ОТ или иметь в штате сотрудника с соответствующей квалификацией. Порядок обучения по охране труда регламентируется Постановлением Правительства от 24.1.2021 № 2464. Руководители, специалисты по ОТ должны проходить переподготовку в течение первого месяца после зачисления в штат, а затем плановое обучение — не реже одного раза в три года.

Службы по охране труда необходимы предприятиям с численностью персонала свыше 50 человек. Если сотрудников в компании меньше, функции этого подразделения выполняет работодатель или специалист, прошедший обучение и получивший аттестацию в данной области.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 уточнены категории сотрудников, которые должны получать образование по охране труда в учебных центрах:

• работодатель или руководитель организации, его заместители, руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда;
• специалисты структурных подразделений;
• руководители структурных подразделений и их заместители;
• специалисты по охране труда;
• представители рабочих профессий;
• члены комиссий по проверке знаний, ответственные за инструктажи и обучение;
• члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов и иных представительных органов.

Обязанность по обучению сотрудников компаний возложена на работодателей или уполномоченных ими лиц. При этом специалист, который будет проводить инструктаж, тоже должен пройти обучение и иметь удостоверение, подтверждающее наличие образования по охране труда.

Направление программ, их содержание, продолжительность и другие особенности зависят от сферы деятельности организации и оценки профессиональных рисков.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 с 1 сентября 2022 года расширен список видов обучения:

• инструктаж по охране труда;
• обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
• стажировка на рабочем месте;
• обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ;
• обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, у работодателя или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

По окончании обучения выдается протокол, удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Сотрудники или руководители, которые проводят первичный и повторный инструктаж, должны обучаться в учебном центре.

В зависимости от категории работников учебный центр проводит обучение по следующим программам:

• «Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим»
• «Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты»
• «Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»
• «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков».
• «Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда»

За нарушение требований порядка обучения привлекут к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Формулировка этой части статьи позволяет привлекать к ответственности и накладывать штраф за одного необученного сотрудника в размере до 130 000 руб.