В охране труда готовится несколько важных изменений. Немного изменится порядок проведения специальной оценки условий труда, а также начнут действовать новые правила для медосмотров и расследования несчастных случаев.
Рассказываем подробнее про изменения и подскажем, где изучить все нововведения.
Обновленный порядок проверок спецоценки в 2024 году
Приказ Минтруда от 24 января 2014 года № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда» утратит свою силу в апреле 2024 года. После этого будем ориентироваться на новый приказ Минтруда, номер его проекта 02/08/10-22/00132536. Его уже можно изучить, чтобы быть в курсе новых требований.
В новом приказе нет кардинальных изменений, его цель — сделать процесс спецоценки удобнее и приносить больше пользы. Немного пересмотрена методика проведения спецоценки, обновлен классификатор вредных и опасных факторов и появились новые формы отчета о проведении спецоценки.
Новые правила проведения медосмотров в 2024 году
В этом году перестанет действовать приказ Минздрава России о медосмотрах от 28 января 2021 г. № 29н. Вместо него в силу вступит новый другой — проект приказа Минздрава 02/08/07-23/00139809.
Согласно новому приказу, нужно будет обязательно передавать информацию о медосмотре и медучреждениях через систему ЕГИСЗ. Это значит, что проводить медосмотры станет проще — можно будет отправить направление на медосмотр в медучреждения электронно, если у сотрудника есть ЭЦП.
В новом приказе появились подробности о проведении психиатрического освидетельствования на медосмотре. Если появится подозрение, что у сотрудника нарушения психики, ему назначат на дополнительное психосвидетельствование и проведут дополнительные проверки.
Также больше не понадобится указывать номер полиса ОМС или ДМС при медосмотрах.
Нововведения в расследовании несчастных случаев
С 1 января 2024 года начал свое действие Федеральный закон от 25.07.2023 № 409465-8 и начала свое действие единая государственная информационная система учета несчастных случаев на производстве. Теперь организации через неё будут передавать дополнительные сведения о несчастных случаях на производстве, таких как данные организации, СНИЛС сотрудника и другие. Это новое обязательное требование.
Кроме этого, в проекте закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» 02/04/01-23/00135026 говорится, что теперь в материалах расследования несчастного случая нужно будет обязательно предоставлять заключение о причине смерти пострадавшего.
А также при расследовании несчастных случаев нужно будет предоставлять документы по новым формам — они также зафиксированы в законе.
Другие изменения в охране труда, запланированные на 2024 год
Предлагается внести изменения в статьи 213, 214 и главу 36.1 Трудового кодекса. Если их утвердят, рабочие группы для государственной экспертизы условий труда будут создавать Федеральные исполнительные органы и департаменты по труду самостоятельно.
И также в планах разработать новый порядок использования личного кабинета по охране труда работодателя, прописать и закрепить его в Трудовом кодексе.
Последнее, но значительное изменение — статус документов, которые будут находиться в личном кабинете по охране труда и подписаны ЭЦП, будет равен к оригиналам обычных бумажных документов с подписью.
Чтобы не пропустить изменения в законодательстве, проходите обучение или отправьте на курсы своих сотрудников в ITCOM Академию. Это лицензированный учебный центр, где можно пройти курсы переподготовки или повышения квалификации по охране труда из любой точки мира.
Остались вопросы
Оставьте номер телефона, мы перезвоним в ближайшее время