Управление персоналом

Вы будете знать:

• Организационно-правовые основы ведения документации по учету и движению персонала
• Требования к разработке типовых форм документов по учету и движению кадров
• Основы организации и проведения мероприятий по развитию и построению карьеры персонала
• Теоретические основы организации обучения, адаптации и стажировки персонала, а также соответствующего документооборота

Вы будете уметь:

• Документировать трудовые отношения различных категорий работников и специальных субъектов трудового права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регламентами (стандартами) документооборота организации
• Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях
• Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
• Анализировать локальные нормативные акты и документы по оформлению трудовых отношений, формировать предложения по их актуализации и улучшению
• Определять структуру и содержание, готовить проекты нормативных документов и документов по оформлению трудовых отношений
• Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
• Составлять индивидуальные планы карьерного развития сотрудников
• Применять технологии и эффективные методы развития персонала и построения профессиональной карьеры
• Организовывать обучающие мероприятия
• Разрабатывать и оформлять документы по процессам организации обучения персонала и их результатам
• Производить анализ и оценку результатов адаптации и стажировок персонала
• Внедрять системы вовлечения людей в корпоративную культуру